Musadem - Faydalı Siteler
   
  Ana Sayfa
  Bitkiler-Tarım
  Faydalı Siteler
  => YOL
  => Bilim
  Anlat Bakalim
  İletişim
  Spor
http://palavralar.tr.gg/

bitkiler
 Topraksız Tarim
 Tarim Broşürü

Tarım Broşürü

Süperperlit

 
 MTA HARITALAR
 

İTOP-İÇ  P
 İTOP-DIŞ  E
 ÇSGB  

İş Teftiş Otomasyon Sistemi
Kurum İçi Erişim (190.90.150.238
)
Kurum İçi Erişim (190.90.150.165) (Yedek)
Kurum Dışı Erişim 
ÇSGB WEBMAIL | Intranet
Etki alanıkullanıcı adı = calismakullanıcıadı
e-Çalışma (Çalışm@ Portalı)
Kamu SM (e-imza)
Kamu Sertifikasyon Merkezi
Türkiye.gov.tr
Devletin Kısayolu! (e-Devlet)
BİMER KONTROL (Resmi Kurumlar İçin)
Başbakanlık İletişim Merkezi
BİMER İnternet Başvuru Formu
T.C. Resmi Gazete  
Mevzuat Bilgi Sistemi
Ücretsiz ve Güncel Resmi Mevzuat Sitesi
Bilgi Edinme - Başbakanlık (Online Başvuru)

BS

ÖNETMELİKLER

4857 SAYILI İŞ KANUNU KAPSAMINDA YAYIMLANAN YÖNETMELİKLER

Sıra No

Yönetmeliğin Adı

4857 Rs. İş Kanunun İlgili Maddesi

R.G. Tarih / Sayı

Yürütme Tarihi

1

Özürlü, Eski Hükümlü ve Terör Mağduru İstihdamı Hakkında Yönetmelik

30.Md.

24/3/2004

25412

Yayımı tarihinde

2

Özürlü ve Eski Hükümlü Çalıştırmayan İşverenlerden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Komisyonun Kuruluşu ile Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

30.Md.

son fıkra

26/9/2003

25241

Yayımı tarihinde

3

Ücret Garanti Fonu Yönetmeliği

33.Md.

18/10/2004-25617

Yayımı tarihinde

4

İşçi Ücretlerinden Ceza Olarak Kesilen Paraları Kullanmaya Yetkili Kurulun Teşekkülü ve Çalışma Esasları Hakkında Yönetmelik

38.Md.

5/3/2004

25393

Yayımı tarihinde

Değişiklik
14/06/2007
26552

5

Asgari Ücret Yönetmeliği

39.Md.

1/8/2004

Yayımı tarihinde

6

İş Kanununa İlişkin Fazla Çalışma ve Fazla Sürelerle Çalışma Yönetmeliği

41.Md.

6/4/2004

25425

Yayımı tarihinde

7

Yüzdelerden Toplanan Paraların İşçilere Dağıtılması Hakkında Yönetmelik

51.Md.

28/2/2004

25387

Yayımı tarihinde

8

Yıllık Ücretli İzin Yönetmeliği

60.Md.

3/3/2004

25391

Yayımı tarihinde

9

İş Kanununa İlişkin Çalışma Süreleri Yönetmeliği

63/3.Md.

6/4/2004

25425

Yayımı tarihinde

10/1

Sağlık Kuralları Bakımından Günde Ancak Yedi Buçuk Saat veya Daha Az Çalışılması Gereken İşler Hakkında Yönetmelik

63.Md.

son fıkrası

15/4/2004

25434

Yayımı tarihinde

11

Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Yönetmelik

65.Md.

31/3/2004

25419

Yayımı tarihinde

12/2

Hazırlama, Tamamlama ve Temizleme İşleri Yönetmeliği

70.Md.

28/4/2004

25446

Yayımı tarihinde

13/3

Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Esas ve Usulleri Hakkında Yönetmelik

71.Md.

6/4/2004

25425

Yayımı tarihinde

14/4

Kadın İşçilerin Gece Postalarında Çalıştırılmaları Hakkında yönetmelik

73.Md.

9/8/2004

25548

Yayımı tarihinde

15

Haftalık İş Günlerine Bölünemeyen Çalışma Süreleri Yönetmeliği

76/1.Md.

6/4/2004

25425

Yayımı tarihinde

16

Postalar Halinde İşçi Çalıştırılarak Yürütülen İşlerde Çalışmalara İlişkin Özel Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik

76/2.Md.

7/4/2004

25426

Yayımı tarihinde

17/5

Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimleri ile İlgili Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

77.Md.

7/4/2004

25426

Yayımı tarihinde

18/6

İş Sağlığı ve Güvenliği Yönetmeliği
(89/391/EEC)

78.Md.

9/12/2003

25311

Yayımı tarihinde
(Danıştay 10. Dairesinin 15.06.06 - 2006/3007 sayılı kararı ile iptal)

19/7

Güvenlik ve Sağlık İşaretleri Yönetmeliği
(92/58/EEC)

78.Md.

23/12/2003
25325

Yayımı tarihinde

20/8

Ekranlı Araçlarla Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik
90/270/EEC)

78.Md.

23/12/2003

25325

Yayımı tarihinde

21/9

Gürültü Yönetmeliği
(2003/10/EC-(86/188/EEC)

78.Md.

 

23/12/2003

25325

23/12/2006

22/10

Titreşim Yönetmeliği
(2002/44/EC)

78.Md.

23/12/2003

25325

23/12/2006

23/11

Yapı İşlerinde Sağlık ve Güvenlik Yönetmeliği
(92/57/EEC)

78.Md.

23/12/2003

25325

Yayımı tarihinde

24/12

Kimyasal Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik   26/12/2003  25328   

25/13

Patlayıcı Ortamların Tehlikelerinden Çalışanların Korunması Hakkında Yönetmelik
(99/92/EC)

78.Md.

26/12/2003

25328

Yayımı tarihinde

26/14

Kanserojen ve Mutajen Maddelerle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik
90/394/EEC-97/42/EEC-99/38/EC)

78.Md.

26/12/2003

25328

Yayımı tarihinde

27/15

Asbestle Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik
(83/477/EEC)

78.Md.

26/12/2003

25328 (Değişiklik 17/2/2004 25376)

15/4/2006

28/16

İşyeri Bina ve Eklentilerinde Alınacak Sağlık ve Güvenlik Önlemlerine İlişkin Yönetmelik
(89/654/EEC)

78.Md.

10/2/2004

25369

Yayımı tarihinde

29/17

İş Ekipmanlarının Kullanımında Sağlık ve Güvenlik Şartları Hakkında Yönetmelik
(89/655/EEC)

78.Md.

11/2/2004

25370

Yayımı tarihinde

30/18

Elle Taşıma İşleri Hakkında Yönetmelik
  (90/269/EEC)

78.Md.

11/2/2004

25370

Yayımı tarihinde

31/19

Kişisel Koruyucu Donanımların İşyerlerinde Kullanılması Hakkında Yönetmelik
(89/656/EEC)

78.Md.

11/2/2004

25370

Yayımı tarihinde

32/20

Yeraltı ve Yerüstü Maden İşletmelerinde Sağlık ve Güvenlik Şartları Hakkında Yönetmelik
(92/104/EEC)

78.Md.

21/2/2004

25380

Yayımı tarihinde

 

33/21

Sondajla Maden Çıkarılan İşletmelerde Sağlık ve Güvenlik Şartları Hakkında Yönetmelik
(92/91/EEC)

78.Md.

22/2/2004

25381

Yayımı tarihinde

34/22

Geçici veya Belirli Süreli İşlerde İş Sağlığı ve Güvenliği Hakkında Yönetmelik
(91/383/EEC)

78.Md.

15/5/2004

25463

Yayımı tarihinde

35/23

Biyolojik Etkenlere Maruziyet Risklerinin Önlenmesi Hakkında Yönetmelik
(2000/54/EC-93/88/EEC-97/59/EC-97/65/EC)

78.Md.

10/6/2004

25488

Yayımı tarihinden

1 yıl sonra

36/24

Balıkçı Gemilerinde Yapılan Çalışmalarda Sağlık ve Güvenlik Önlemleri Hakkında Yönetmelik
(93/103/EEC)

78.Md.

27/11/2004

25653

Yayımı tarihinden

2 yıl sonra

37/25

İşyeri Kurma İzni ve İşletme Belgesi Alınması Hakkında Yönetmelik

78/2.Md.

17/12/2004

Yayımı tarihinde

38/26

İşyerlerinde İşin Durdurulmasına veya İşyerlerinin Kapatılmasına Dair Yönetmelik
 

79.Md.

15/3/2004

25393

Yayımı tarihinde

39/27

 

İş Sağlığı ve Güvenliği Kurulları Hakkında Yönetmelik

80.Md.

7/4/2004

25426

Yayımı tarihinde

40/28

İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri Hakkında Yönetmelik

81.Md.

15/08/2009

27320
 

Yayımı tarihinde

 

41/29

Ağır ve Tehlikeli İşler Yönetmeliği

85.Md.

16/6/2004
25494

Değişiklik 23/10/2004
25622

Yayımı tarihinde

42/30

Gebe ve Emziren Kadınların Çalıştırılma Şartlarıyla Emzirme Odaları ve Çocuk Bakım Yurtlarına Dair Yönetmelik
(92/85/EEC)

88.Md.

14/7/2004

25522

Yayımı tarihinde

43

Askeri İşyerleriyle Yurt Güvenliği İçin Gerekli Maddeler Üretilen İşyerlerinin Denetim ve Teftişi Hakkında Yönetmelik

91/2.Md.

1/8/2004

25540

Yayımı tarihinde

44

Konut Kapıcıları Yönetmeliği*

110.Md.

3/3/2004

25391

Yayımı tarihinde

45

Sanayi, Ticaret, Tarım ve Orman İşlerinden Sayılan İşlere İlişkin Yönetmelik

111/1.Md

03/09/2008

26986

Yayımı tarihinde

46

Tarım ve Ormandan Sayılan İşlerde Çalışanların Çalışma Koşullarına İlişkin Yönetmelik

111/2.Md

06/4/2004

25425

Yayımı tarihinde

 

47

Çalışma Hayatına İlişkin Üçlü Danışma Kurulunun Çalışma Usul ve Esasları Hakkında Yönetmelik

114.Md.

 

 

4/4/2004

25423

Yayımı tarihinde

 

 

 

 

 



15.8.2009 tarihli ve 27320 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan İşyeri Sağlık ve Güvenlik Birimleri ile Ortak Sağlık ve Güvenlik Birimleri Hakkında Yönetmelik ve 9.12.2009 tarihli ve 27427 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanan Yönetmeliğin uygulanmasına ilişkin Tebliğ gereğince 30 özel hukuk tüzel kişisi “İşyeri Hekimliği ve İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitim Kurumu Yetki Belgesi” alarak yetkilendirilmiş bulunmaktadır.

 

Gelinen süreçte; Türk Tabipleri Birliği’nin Bakanlığımız aleyhine açmış olduğu dava ile ilgili Danıştay 10. Dairesinin Esas: 2009/16602 No’lu ve 15.03.2010 tarihli Kararı ile adı geçen Yönetmeliğin 40. maddesinde yer alan “…… veya özel hukuk tüzel kişileri…..” ibaresinin yürütmesinin durdurulmasına karar verilmiş ve Bakanlığımıza 05.04.2010 günü tebliğ edilmiştir.

 

İlgili Danıştay kararı ise 8.4.2010 tarih ve 1713 sayı ile ilgili kurumlara tebliğe çıkartılmıştır.

 

Bu nedenle; söz konusu karar gereği kurumlara verilen “İşyeri Hekimliği ve İş Güvenliği Uzmanlığı Eğitim Kurumu Yetki Belgesi” ile eğitim programlarının onayları ile ilgili işlemlerin Danıştay tarafından aksine bir karar alınıncaya kadar durdurulması gerekmektedir.

 

Dava ile ilgili savunmamız Bakanlığımızca yapılmış olup, Danıştay tarafından yeni bir karar verilinceye kadar özel hukuk tüzel kişilerinin eğitim programlarını durdurması gerekmektedir.

 

Süreçle ilgili yeni bir gelişme söz konusu olduğunda eğitim kurumları derhal yazılı olarak ve internet sayfamızda duyurulacaktır.

 

SIKÇA SORULAN SORULAR

 

Soru: İşyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı eğitimini kimler ya da hangi kurumlar verir?

 

ÇASGEM, üniversiteler ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı’nca yetkilendirilen kamu kurumları, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşları, vakıf ve dernekler ile özel hukuk tüzel kişileri. Kısaca, yetki belgesine sahip her kurum verebilir, gerçek kişiler bu eğitimleri veremez.

 

 

Soru: İşyeri hekimliği kurslarına kimler katılabilir?

 

Türkiye’ ki tıp fakültelerinden ya da yurt dışındaki tıp fakültelerinden mezun olup, YÖK’ten denkliğini almış ve diploması Sağlık Bakanlığı’nca onaylanmış hekimler katılabilir.

 

 

Soru: Türk Tabipleri Birliğinden aldığım işyeri hekimliği sertifikası geçerli midir?

 

16.12.2003 tarihinden önce verilmiş sertifikalar geçerli kabul edilmektedir.

 

 

Soru: İşyeri hekimliği sertifikalarının geçerlilik süresi ne kadardır?

 

Geçerli sertifikalar alındıkları tarih itibariyle 7 yıl süreyle geçerlidir.

 

 

Soru: İşyeri hekimliği sertifikalarının geçerli olup olmadığını nasıl ayırt edebilirim?

 

Yönetmelikte de belirtildiği gibi, 16.12.2003 tarihinden önce TTB tarafından, bu tarihten sonra da Bakanlığın yani ÇASGEM’in verdiği işyeri hekimliği sertifikaları geçerlidir. Yani TTB’nin 16.12.2003 tarihinden sonra verdiği üniversitelerin de ambleminin olduğu sertifikalar Danıştay kararı, yönetmelik ve tebliği hükümleri gereği geçerli kabul edilmemektedir.

 

 

Soru: İş güvenliği uzmanlarının sertifikalarının geçerlilik süresi ne kadardır?

 

Belgenin alınış tarihinden itibaren yedi yıl süreyle geçerlidir. Yenileme eğitiminden sonra tekrar vize edilerek yedi yıl daha geçerlidir.

 

 

Soru: İş güvenliği uzmanlığı kurslarına kimler katılabilir?

 

Diplomasında mühendis ibaresi olanlar, teknik öğretmenler, fen ya da fen-edebiyat fakültelerinin fizik ya da kimya lisans mezunları ile meslek yüksekokullarının iş sağlığı ve güvenliği programından mezun olanlar.

 

 

Soru: Daha önce yani 15.8.2009 tarihinden önce Türk Mimar ve Mühendis Odaları Birliğinden aldığım iş güvenliği uzmanlığı sertifikası geçerli midir?

 

Hayır. İş güvenliği uzmanlığı, ilk defa 4857 sayılı Kanunla tanımlandığından 2004 yılından itibaren ÇASGEM tarafından verilen sertifikalar geçerlidir. Eğer, TMMOB yetki belgesi alırsa bu eğitimleri verebilir, zaten sertifika Bakanlık tarafından verilecektir.

 

 

Soru: Eğitim sonunda sınavları kim yapar?

 

Merkezi sınavı ÖSYM ya da Milli Eğitim Bakanlığı yapar.

 

 

Soru: Sınavlar ne kadar sıklıkla yapılır?

 

Bakanlığın belirleyeceği sayıda, muhtemelen yılda iki kez.

 

 

Soru: Eğitim sonunda aldığım katılım belgesi ile işyeri hekimliği ya da iş güvenliği uzmanlığı yapabilir miyim?

 

Hayır. Sınavdan 70 puan aldıktan sonra Bakanlığın size verdiği sertifika ile yapılabilir.

 

 

Soru: Eğitim ve sınav sonrasında alacağım sertifikayı kim verecek?

 

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İş Sağlığı ve Güvenliği Genel Müdürlüğü.

 

 

Soru: İş güvenliği uzmanlarında kategori yükselmesi nasıl oluyor?

 

İş güvenliği uzmanlığına kabul edilecek meslek mensupları öncelikle C sınıfı sertifika sahibi olacaklar. İki yıl çalıştıktan sonra B sınıfı sertifikasını eğitim ve stajla birlikte sınavla elde edilecektir. Beş yıl çalıştıktan sonra da A sınıfı sertifikası için eğitim ve stajla birlikte sınavla elde edilebilecektir. Çalışmalar, iş güvenliği uzmanlığı sözleşmesi, İSG kurul karar fotokopileri ve çalışılan yerin SGK primlerini (emekli ise SGDP) yatırdıkları ile belgelenmelidir.

 

 

Soru: İş güvenliği uzmanlığı sertifikam yok ama yıllardır bu alanda çalışıyorum, şimdi ben de C sınıfından mı başlayacağım?

 

Evet.

 

 

Soru: Eski yönetmelik iptal edilmeden ÇASGEM’e A ya da B sınıfı için başvurmuştum, bu konuda bir hak iddia edebilir miyim?

 

Hayır. Tamamen yeni yönetmelik hükümleri geçerlidir.

 

 

Soru: Sınav sorularını kim ya da kimler hazırlıyor?

 

Merkezi sınavı yapan kurum kim ise o hazırlar. Sınav merkezince eğitim kurumlarından da soru bankasına katkı istenmektedir. Bakanlığın bir ilgisi bulunmamaktadır.

 

Soru: Sınavlarda ne tür sorular çıkar?

 

Bakanlıkça ilan edilen müfredat programıyla anlatılan konulardan çıkacaktır.

 

 

Soru: Derslere devam zorunluluğu var mı?

 

Teorik derslerin % 90’nına devam zorunludur. Ancak, eğitim kurumu uzaktan eğitim yapıyorsa bu oran sistemden de takip edilir. Sanal sınıf uygulaması zorunlu olup, adaylar sanal sınıfları takip etmek zorundadır.

 

 

Soru: Staj yapacağım yeri kim belirleyecek?

 

Eğitim kurumu ve katılımcı birlikte belirleyeceklerdir. Staj ilkeleri ise Bakanlık web sayfasından ilan edilmiştir, ayrıca eğitim kurumlarına da yazılmıştır.

 

 

Soru: Staj yapacağım yerin bir kriteri var mı?

 

Evet. İşyeri hekimi adayları bir işyeri hekiminin çalıştığı yerde, iş güvenliği uzmanı adayı ise bir ş güvenliği uzmanının çalıştığı yerde 40 saat staj yapacaktır. İş güvenliği uzmanının sertifika sınıfı aranmamaktadır.

 

 

Soru: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bağlı ÇASGEM’in verdiği sertifika ile özel sektördeki eğitim kurumlarının verdiği sertifika arasında bir fark var mı?

 

Hayır. Eğitimi yetkili olmak şartıyla kim verirse versin, sınavda başarılı olanlar belge alabileceklerdir. ÇASGEM, üniversite ya da özel eğitim kurumlarının verdiği eğitim ve sonundaki eğitim katılım belgesinin yasal anlamda hiçbir farkı bulunmamaktadır.

 

 

Soru: Sınavda başarılı sayılmam için kaç puan almam gerekir?

 

70 puan almak gerekmektedir.

 

 

Soru: TTB ve TMMOB eğitim verecekler mi?

 

Bakanlıktan yetki belgesi almak şartıyla verebileceklerdir.

 

 

Soru: İşyeri hekimliği ve iş güvenliği uzmanlığı belgesinin geçerlilik süresi dolduğunda vize işlemleri nasıl olacak?

 

Yenileme eğitimlerine katıldıktan sonra eğitim kurumunun verdiği belge ile Bakanlığa başvuracaklardır. İlgili ücret yatırıldıktan sonra geçerli belgelere Bakanlıkça vize yapılacaktır.

 

 

Soru: Yedi yılın sonunda tekrar sınava girecek miyim?

 

Hayır. Sadece yenileme eğitimi zorunludur.

 

 

Soru: Sınavda 70 puanı alamazsam ne olur?

 

Sınava girdikten sonra bir takvim yılı içinde bir kez daha sınava girme hakkı bulunmaktadır. Ancak, bu hakkını kullanmayan veya iki sınavda da başarılı olamayan adaylar yeniden eğitim programına katılmak zorundadır.

 


   
Bugün 3 ziyaretçi (3 klik) kişi burdaydı!
Bu web sitesi ücretsiz olarak Bedava-Sitem.com ile oluşturulmuştur. Siz de kendi web sitenizi kurmak ister misiniz?
Ücretsiz kaydol